Drenthe ondersteunt traject voor nieuwkomers in de zorg
Nieuwkomers met een verpleegkundige achtergrond krijgen in Drenthe de kans om hun BIG‑registratie te behalen en aan de slag te gaan in de zorg. De provincie Drenthe stelt daarvoor €168.600 beschikbaar aan het UMCG, zodat het traject ‘Nieuwkomers in hun kracht’ de komende drie jaar kan worden voortgezet. Met deze bijdrage helpt de provincie zowel nieuwkomers die zich in Drenthe willen vestigen als de zorginstellingen die kampen met structurele personeelstekorten.
Het traject richt zich op nieuwkomers die al in Nederland wonen, vaak als statushouder of vanwege gezinshereniging en in hun land van herkomst al als verpleegkundige werkten. Omdat zij in Nederland zonder aanvullende scholing en taalvaardigheid geen *BIG‑registratie kunnen behalen, biedt het traject een combinatie van een intensief (medisch)taalprogramma en een leer‑werktraject. Na succesvolle afronding kunnen deelnemers zich laten registreren en direct instromen als verpleegkundige. Gedeputeerde Yvonne Turenhout: “ Met dit traject investeren we niet alleen in mensen, maar ook in de kwaliteit van onze zorg. Nieuwkomers die hun talenten willen inzetten verdienen een eerlijke kans en tegelijkertijd helpen ze onze zorginstellingen die kampen met een personeelstekort. Het is echt een win-win situatie”.
In Drenthe doen het Wilhelmina Ziekenhuis Assen en Treant aan het traject mee. Zij begeleiden de deelnemers op de werkvloer en investeren zelf in de salariskosten tijdens de eerste maanden waarin de deelnemers worden ingewerkt. De provinciale bijdrage wordt ingezet voor het taaltraject, de begeleiding richting de beroepsinhoudelijke toets en de centrale coördinatie. Dankzij deze ondersteuning kunnen jaarlijks vier deelnemers met het traject starten, in totaal twaalf in drie jaar.
Uit onderzoek van Social Finance NL blijkt dat het traject aanzienlijke maatschappelijke opbrengsten heeft. Elke euro die wordt geïnvesteerd levert op korte termijn 2,5 euro op aan maatschappelijke waarde op. Het traject sluit bovendien direct aan bij de Sociale Agenda 2024–2029, waarin Drenthe inzet op een inclusieve samenleving waarin iedereen kan meedoen.
*Een BIG‑registratie is het officiële bewijs dat iemand bevoegd is om als verpleegkundige in Nederland te werken.