Arbeidsvoorwaarden bij provincie Drenthe
Werken bij provincie Drenthe betekent werken aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Tegelijk vinden we het belangrijk dat jij met plezier werkt, jezelf kunt blijven ontwikkelen en ruimte ervaart voor wat voor jou belangrijk is. Daarom bieden we arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.
Van extra keuzevrijheid via het IKB tot ruime ontwikkelmogelijkheden, hybride werken en een goed pensioen
Salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
Je salaris is gekoppeld aan de schaal van jouw functie binnen de CAO Provincies. e hoogte hangt af van je ervaring, kennis en de verantwoordelijkheden van de functie. Zolang je het maximum van je schaal nog niet hebt bereikt, ontvang je ieder jaar automatisch een salarisverhoging van 3%. Zo groeit je salaris mee met jouw ontwikkeling.
Individueel Keuzebudget (IKB)
Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit budget bouw je maandelijks op en geeft je de vrijheid om arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw situatie en wensen. Je kunt het IKB bijvoorbeeld gebruiken voor:
- extra verlofuren;
- een opleiding, training of coaching;
- een fiets voor woon-werkverkeer;
- het aflossen van een studieschuld (maximaal €1.250 per jaar);
- bedrijfsfitness;
- fiscale uitruil van reiskosten;
- of (een deel van) je budget laten uitbetalen.
Verlof: jouw tijd, jouw keuze
Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Werk je fulltime (36 uur per week)? Dan heb je recht op 144 uur wettelijk verlof per jaar. Werk je parttime, dan wordt dit naar rato berekend. Wil je meer vrije tijd? Dan kun je via het IKB extra verlofuren aanschaffen.
Compensatieverlof
Wil je tijd sparen voor later? Dan kun je ervoor kiezen structureel meer uren te werken dan je laat uitbetalen. Die extra uren bouw je op als compensatieverlof. Zo creëer je ruimte voor bijvoorbeeld een langere reis, een periode van minder werken of een geleidelijke overgang richting je pensioen. Afhankelijk van jouw keuzes kun je zo tot ongeveer negen weken extra verlof per jaar opbouwen.
Pensioenfonds ABP
Je bouwt automatisch pensioen op bij ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland. De provincie betaalt ongeveer twee derde van de pensioenpremie. Jij betaalt het overige deel. Zo bouw je vanaf je eerste werkdag aan een solide basis voor later.
Duurzame Reisregeling
We stimuleren duurzame keuzes in woon-werkverkeer en bieden verschillende mogelijkheden die daarbij ondersteunen:
- een NS Business Card voor reizen met bus en trein;
- een vergoeding van € 0,23 per kilometer als je fietst of wandelt;
- een vergoeding van € 0,07 per kilometer als je met de auto reist;
- fiscale uitruil van reiskosten tot € 0,23 per kilometer;
- gratis parkeren bij het provinciehuis in Assen.
Leasefietsregeling
Hybride werken
Bij provincie Drenthe werken we hybride. Als je functie het toelaat, werk je deels op kantoor en deels vanuit huis. Samen met je team maak je afspraken die passen bij het werk en een goede samenwerking. We zorgen ervoor dat je goed kunt werken, waar je ook bent:
- een eenmalige vergoeding van € 500 bruto voor het inrichten van je thuiswerkplek;
- een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per thuiswerkdag
Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI)
Jouw ontwikkeling stopt niet na je indiensttreding. Daarom krijg je iedere vijf jaar een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en toekomst. Denk aan opleidingen, coaching, loopbaanontwikkeling of activiteiten die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans.
Ruimte om te groeien
Leren en ontwikkelen is een vast onderdeel van werken bij provincie Drenthe. Je kunt gebruikmaken van een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelmogelijkheden die aansluiten bij jouw vak, ambities en toekomst. Zo blijf je groeien, in je huidige functie en daarna.
👉 Klaar voor de volgende stap?
Bij provincie Drenthe krijg je de ruimte om impact te maken en jezelf te ontwikkelen. Ontdek onze vacatures en kijk welke uitdaging bij jou past.