Kom jij als trainee bij ons aan de slag?
Wil jij:
- Drenthe vooruit helpen?
- Je persoonlijk ontwikkelen?
We hebben 16 plekken vrij voor trainees!
Ben jij HBO/WO afgestudeerd? Reageer dan vanaf 17 augustus!
Houd de vacatures in de gaten op www.werkenbijdrenthe.nl.
Twee jaar, drie opdrachten
Opdracht 1 — Inbedding
Je leert de organisatie en de publieke context kennen. Je bouwt je netwerk op en maakt kennis met je mentor en de andere trainees uit jouw lichting.
Opdracht 2 — Verdieping
Je werkt zelfstandiger, in een ander thema. Je ontwikkelt je bestuurlijke sensitiviteit verder en verdiept je vakinhoudelijk.
Opdracht 3 — Positionering
Samen met je mentor en leidinggevende bepaal je welke plek het beste aansluit op jouw ontwikkeling en op een mogelijk vervolg binnen de provincie.
Naast je werk in de praktijk volg je het hele traineeship een doorgaand ontwikkelprogramma bij Vonk: intervisie, trainingen gericht op de publieke sector en coaching op basis van een match die bij jou past. Geen apart programma per jaar, maar één doorlopend leertraject van twee jaar.
Jouw opdracht
Je werkt mee aan:
- Ruimte & Wonen
- Water, Bodem & Milieu
- Inkoop & Subsidies
- Landelijk gebied
- Bestuur, Public Affairs & Juridische Zaken
- Drentse Agenda Defensie en Veiligheid
- Nedersaksenlijn
- Informatie, Data & Automatisering
- AI in bedrijfsvoering
- Digitalisering
- En nog veel meer!
Een organisatie die je begeleidt!
- Mentor vanuit de provincie — inhoudelijk aanspreekpunt
- Vonk: de externe opleider die je gedurende het hele programma begeleidt met trainingen, coaching en intervisie.
- Centrale programmacoördinator — vast aanspreekpunt en procesbewaker
- De provinciale groep — collega-trainees als klankbord en netwerk
Wat je van ons krijgt
Werken bij de provincie Drenthe betekent bijdragen aan een mooi en leefbaar Drenthe. Jij krijgt van ons de kans om je verder te ontwikkelen in een professionele en ondersteunende omgeving. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor de duur van twee jaar, direct in dienst bij de provincie Drenthe.
- Een salaris binnen schaal 8 (realisator/ ondersteuner cao Provinciale sector), van € 3.167,68 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37% boven op je maandsalaris.
- Een persoonlijk ontwikkelbudget (PBDI) van € 6.000, - per 5 jaar om jouw groei en ontwikkeling te stimuleren.
- Een tweejarig ontwikkelprogramma bij Vonk en drie inhoudelijke opdrachten met een vaste mentor.
- Voordelige pensioenopbouw bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% bijdragen.
- Drenthe Vitaal: een programma waarin we samen met jou investeren in jouw duurzame inzetbaarheid.
-
Benieuwd naar meer details over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk dan deze pagina.
Omdat alle trainees hetzelfde programma volgen, gelden voor iedereen dezelfde arbeidsvoorwaarden, arbeidsduur en inschaling. Deze voorwaarden maken onderdeel uit van het traineeship en zijn daarom niet onderhandelbaar.
Selectieproces 2026
- 17 augustus t/m 6 september — Vacature open. Solliciteren met motivatiebrief en cv.
- 1 september — Informatieve lunchbijeenkomst op het provinciehuis. Aanmelden doe je via dit aanmeldformulier.
- 7 t/m 11 september — Briefselectie op basis van motivatiebrief en cv.
- 14 t/m 18 september — Kennismakingsgesprek (± 30 min.) en capaciteitentest.
- 21 t/m 25 september — Praktijkopdracht en reflectiegesprek.
- 28 september — Toelichting arbeidsvoorwaarden en ondertekening van je arbeidsovereenkomst.
- 5 oktober — Jij gaat samen met je medetrainees starten! We vangen je op met een compleet georganiseerd onboardingsprogramma zodat jij je collega's leert kennen en daarna aan de slag gaat.
Het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Twijfel je nog? Dit wordt vaak gevraagd:
Lees hier het verhaal van Guus, programmacoördinator trainees over ons traineeprogramma
“Ik ben Guus Holthof, projectleider trainees bij de provincie Drenthe. In mijn rol ben ik verantwoordelijk voor het traineeprogramma en ben ik het vaste aanspreekpunt voor de trainees. Ik bewaak de inhoud van het programma, zorg voor goede begeleiding en structuur, en houd scherp in de gaten dat trainees niet alleen meewerken, maar ook écht leren en groeien. Mijn doel is om ervoor te zorgen dat de trainees een kans krijgen om te zien wat er allemaal mogelijk is binnen de provincie. Veel van onze trainees blijven uiteindelijk ook bij ons werken of gaan aan de slag bij een gemeente of het rijk.
Oud-trainee Coen aan het woord
Tijdens mijn traineeship werkte ik aan natuur- en gebiedsontwikkeling, een onderwerp dat raakt aan hét gesprek over de toekomst van het landelijk gebied. Met alle ontwikkelingen op het onderwerp stikstof ook geen makkelijke materie. Wat dit in Drenthe betekenisvol maakt is dat we dit niet alleen vanaf een papieren werkelijkheid doen, maar juist in gesprek met zoveel mogelijk betrokkenen. Tijdens je werk ben je in contact met terreinbeheerders, belangenorganisaties, gemeenten, waterschappen en andere partners om te begrijpen wat er echt speelt, welke ambities én zorgen er zijn, en hoe we samen het volgende hoofdstuk voor een gebied kunnen gaan schrijven.
Tijdens mijn traineeship ontdekte ik dat veel maatschappelijke opgaven niet binnen één organisatie of bestuurslaag zijn op te lossen. Juist het verbinden van mensen, ideeën en belangen is de kracht van de provincie als overheidslaag tussen het landelijke en het lokale. Dit gaf mij energie. Mijn motto is daarin: “Weerstand bestaat niet, wel betrokkenheid.” Als je de verschillende perspectieven begrijpt, ontstaan vaak de beste oplossingen.