Zoeken

Arbeidsvoorwaarden bij provincie Drenthe


Betrouwbare en duidelijke arbeidsvoorwaarden, dat vinden wij als provincie Drenthe belangrijk voor goed werkgeverschap. Wij streven naar een goede balans tussen werk en privé.

Jij maakt Drenthe mooier, leefbaarder en duurzamer. Daar zetten wij graag iets tegenover: arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier, balans en ontwikkeling. Van een flexibel keuzebudget tot een leasefiets en van extra verlof tot een goed geregeld pensioen. Jij krijgt bij ons de ruimte om keuzes te maken die bij jou passen.

Salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling

Je salaris is gekoppeld aan de schaal van jouw functie binnen de CAO Provincies. De hoogte hangt af van je werkervaring en eventueel specifieke kennis. Zolang je het maximum van je schaal nog niet hebt bereikt, ontvang je ieder jaar automatisch een vaste verhoging van 3%.

Individueel Keuzebudget (IKB)

Naast je bruto maandsalaris krijg je maandelijks nog 22,37% IKB toegekend. Dit persoonlijke budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk vakantiegeld en een levensloopbijdrage. Je beslist zelf wanneer je je budget ontvangt en waaraan je dit besteedt. Je kunt je IKB onder andere inzetten voor een of meer van de volgende doelen:

  • een (elektrische) fiets kopen (tot € 2.500),

  • extra verlofuren aanschaffen,

  • een opleiding of training financieren,

  • contributie voor een vakbond betalen,

  • meedoen aan bedrijfsfitness,

  • of woon-werkverkeer fiscaal uitruilen.

Verlof: jouw tijd, jouw keuze

Werk je fulltime (36 uur per week)? Dan heb je recht op 144 wettelijke verlofuren per jaar. Werk je parttime? Dan wordt dat naar rato berekend. Je kunt extra verlof kopen met je IKB.

Compensatieverlof

Je mag ook kiezen om structureel meer uren te werken dan je uitbetaald krijgt. Bij ons kun je tot 40 uur per week werken, terwijl je voor 36 uur wordt betaald. Die 4 extra uren spaar je op als compensatieverlof. Zo bouw je in een jaar tijd tot wel 9 weken extra verlof op! Deze uren kun je inzetten voor een lange reis, sabbatical of om eerder met pensioen te gaan. Goed om te weten: je mag maximaal 2 jaar aan compensatieverlof sparen.

Reisregeling: duurzaam reizen wordt beloond

Bij provincie Drenthe stimuleren we milieubewuste keuzes. Daarom bieden we:

  • een NS Business Card waarmee je gratis reist met bus en trein;

  • een netto vergoeding van € 0,23 per kilometer als je fietst of wandelt;

  • een vergoeding van € 0,07 per kilometer als je met de auto komt (tot 25 km enkele reis);

  • fiscale uitruil van reiskosten bij woon-werkverkeer van meer dan 15 kilometer;

  • gratis parkeergelegenheid bij het provinciehuis in Assen.

Leasefietsregeling

Wil je graag op de fiets naar het werk? Kies dan voor een leasefiets via provincie Drenthe. Je betaalt een maandelijkse bijdrage van € 15 netto, plus de fiscale bijtelling. Wij dragen tot maximaal € 100 per maand bij aan de leasekosten. Een gezonde en duurzame keuze.

Hybride werken

Je krijgt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (mits je functie het toelaat).

We zorgen dat je goed van start gaat:

  • Bij indiensttreding ontvang je eenmalig € 500 netto om jouw thuiswerkplek goed in te richten;

  • Voor iedere thuiswerkdag krijg je een vergoeding van € 3 netto per dag.

Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI)

Wil jij een opleiding doen? Elke 5 jaar krijg je een budget van € 6000 dat je mag besteden aan jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit. Door dit budget investeren wij samen in jouw persoonlijke ontwikkeling, groei en vitaliteit!

Pensioenfonds ABP

Werken bij de provincie Drenthe geeft je de zekerheid van een goed opgebouwd pensioen bij het grootste pensioenfonds van Nederland, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Iedereen die bij ons werkt bouwt automatisch hier een pensioen op. Zelf betaal je 1/3 deel van de pensioenpremie en provincie Drenthe legt 2/3 deel bij.

Zekerheid bij arbeidsongeschikt

Stel dat je (deels) niet meer kan werken en langdurig arbeidsongeschikt raakt. Dan kan dit gevolgen hebben op jouw inkomen. Daarom is er voor medewerkers van de provincies de arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) van Loyalis. Deze verzekering vult altijd aan tot minimaal 70% van jouw verzekerd inkomen.

Drenthe vitaal

Provincie Drenthe investeert in duurzame inzetbaarheid onder de naam "Drenthe Vitaal". De provincie stimuleert haar medewerkers in gezond blijven, betrokken zijn en zich kunnen ontwikkelen. Dat betekent fysiek vitaal, maar ook mentaal vitaal. Ook op het gebied van financiële en digitale fitheid en loopbaanontwikkeling.

👉 Ben jij klaar voor de volgende stap?

Bij provincie Drenthe krijg je de ruimte om impact te maken én jezelf te ontwikkelen.
Bekijk onze vacatures en ontdek wat we samen voor Drenthe kunnen betekenen.