Medewerkers aan het woord
Bert – “Wij investeren in de kracht van data en AI”
Hoe zet één datateam de kracht van data én AI in om Drenthe slimmer, sneller en toekomstgericht te maken? Bekijk het verhaal van Bert.
Roos – “Ik groeide door van stagiaire naar adviseur”
Hoe is het om als stagiair te starten bij de provincie Drenthe en door te groeien naar adviseur? Bekijk de video en ontdek hoe jouw loopbaan hier ook kan beginnen.”
Meinke – “Moi! Mooi daj der bint! Kom kennismaken!
Collega’s Meinke en Steven laten zien hoe je eerste dag bij de provincie Drenthe eruit kan zien!
Arthur – “We bouwen samen aan betaalbaar en duurzaam wonen”
In Drenthe bouwen we de komende jaren aan 16.200 nieuwe woningen. Benieuwd hoe dit eruitziet in de praktijk? Bekijk de video en ontdek hoe wij in Drenthe bouwen aan betaalbaar en duurzaam wonen.
Eelco – “Dit is werk waarmee je écht iets betekent voor de samenleving”
In de winter staat de provincie Drenthe dag en nacht klaar om de wegen veilig en bereikbaar te houden
Wil jij zien hoe we in extreme omstandigheden Drenthe draaiende houden? Bekijk de video en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan een veilige provincie.
Alfred – “Samen met bedrijven de energietransitie écht vooruithelpen”
Maak kennis met het team Energie, het team van Alfred. Zij leggen uit waarom het leuk en relevant is om voor de provincie Drenthe te werken en om betrokken te zijn bij de energietransitie.
Robert – “Ik leg vandaag de basis voor de mobiliteit voor morgen”
Hebben we het over mobiliteit? Dan hebben we het over onze provinciale wegen en vaarwegen.
In deze video wordt verteld over bouwen aan een duurzaam en bereikbaar Drenthe door onze infrastructuur goed in te regelen. In deze video wordt verteld hoe het is om sluiswachter te zijn en wat dit werk aan de vaarwegen zo leuk maakt.
Lees hier het verhaal van Guus, projectleider trainees over ons traineeprogramma
Benieuwd hoe ons traineeprogramma werkt?
“Ik ben Guus Holthof, projectleider trainees bij de provincie Drenthe. In mijn rol ben ik verantwoordelijk voor het traineeprogramma en ben ik het vaste aanspreekpunt voor de trainees. Ik bewaak de inhoud van het programma, zorg voor goede begeleiding en structuur, en houd scherp in de gaten dat trainees niet alleen meewerken, maar ook écht leren en groeien. Mijn doel is om ervoor te zorgen dat de trainees een kans krijgen om te zien wat er allemaal mogelijk is binnen de provincie. Veel van onze trainees blijven uiteindelijk ook bij ons werken of gaan aan de slag bij een gemeente of het rijk.
Traineeprogramma
Ons traineeprogramma is bedoeld voor hbo- en wo-afgestudeerden die aan het begin van hun loopbaan staan en willen werken aan maatschappelijke vraagstukken. Je krijgt bij ons de kans om verantwoordelijkheid te nemen, in een politieke-bestuurlijke omgeving te werken en je te ontwikkelen binnen actuele thema’s van de provincie. Je doet dat altijd in een echte functie, met serieuze opdrachten die ertoe doen.
Elke trainee krijgt een mentor, een begeleider op de werkplek en een gezamenlijk opleidingsprogramma. Er is veel aandacht voor persoonlijke groei, reflectie en het opbouwen van professionele vaardigheden. Je mag fouten maken, zolang je wilt leren. We bieden structuur, veiligheid en duidelijke verwachtingen – precies wat je nodig hebt om een stevige start van je carrière te maken.
In twee jaar tijd doe je ervaring op die je normaal pas na meerdere jaren werkt zou opbouwen. Veel trainees stromen daarna door binnen de provincie of bij andere overheidsorganisaties. Het traineeprogramma is intensief, maar je staat er nooit alleen voor: we begeleiden je zorgvuldig en spreken je ook aan waar dat nodig is. Je wordt behandeld als professional, en ook zo beoordeeld. Het nieuwe traineeprogramma start bij voldoende aanmeldingen in september 2026. Houd dus goed onze website en LinkedIn-pagina in de gaten”.
Lees hier het verhaal van Nieke, managementassistent, over haar carrière pad bij de provincie
Een nieuwe stap en eentje die écht bij mij past
“Sinds eind februari 2026 ben ik gestart als managementassistent bij Beheer Wegen en Vaarwegen (Provincie Drenthe). Een functie waarin ik mijn energie, organisatietalent en strategische ondersteuning volledig kwijt kan en die naadloos aansluit bij mijn opleiding post-bachelor Managementassistent aan Fontys Hogeschool in Utrecht.
Deze stap is er niet “over één nacht ijs” gekomen. Sterker nog: ik heb er bewust voor gekozen om vanuit een hogere schaal terug te gaan naar een lagere. Niet omdat ik moest, maar omdat ik wilde. Omdat ik geloof in ontwikkeling. In leren. In kiezen voor wat écht bij je past ook als dat betekent dat je niet alleen naar status of schaal kijkt, maar naar groei, inhoud en toekomstperspectief.
Ik ben ontzettend dankbaar voor het mentorschap dat ik binnen de provincie Drenthe heb ervaren. Het heeft mij geholpen om mezelf serieuzer te nemen, mij uitgedaagd om te groeien en mij naar een hoger plan getild. Ik heb enorm veel geleerd, professioneel én persoonlijk.
Verder gaf het vertrouwen in mij ruimte om te groeien. Ik kijk er enorm naar uit om samen te werken met het nieuwe team, hiervan te leren en samen verder te bouwen.
Waar plezier en passie samenkomen, ontstaat groei en daar kies ik voor! Binnen de provincie Drenthe kun je kiezen voor wat echt bij je past!