Fietsstimulering

Fietsstimulering bij werkgevers: een slimme keuze voor duurzaamheid en gezondheid

Een werkdag die begint met een frisse neus, energieker personeel, en een kleinere ecologische voetafdruk. Klinkt als een utopie? Helemaal niet! Steeds meer werkgevers ontdekken de voordelen van fietsstimulering. Niet alleen draagt het bij aan een duurzame toekomst, het bevordert ook de gezondheid en tevredenheid van medewerkers. Hieronder ontdek je waarom het stimuleren van fietsen interessant is voor jouw organisatie en hoe je er eenvoudig mee kunt beginnen.

Waarom fietsen stimuleren als werkgever?

Het stimuleren van fietsen naar het werk heeft tal van voordelen. Hier zijn de belangrijkste redenen waarom je als werkgever zou moeten overwegen om fietsstimulering onderdeel te maken van je beleid:

1. Gezondere en productievere medewerkers: Regelmatig fietsen verbetert de fysieke en mentale gezondheid. Fitte medewerkers zijn minder vaak ziek en presteren beter op de werkvloer.
2. Duurzame organisatie: Door medewerkers te stimuleren om te fietsen, draag je bij aan een lagere CO2-uitstoot en een betere luchtkwaliteit.
3. Lagere kosten: Fietsende medewerkers zorgen voor lagere reiskosten en minder parkeerdruk. Dit kan je een flinke besparing opleveren.
4. Meer tevreden medewerkers: Medewerkers waarderen het als hun werkgever zich inzet voor hun welzijn en het milieu. Dit kan bijdragen aan hogere medewerkerstevredenheid en lagere uitstroom.

Lees hier nog meer voordelen

Hoe begin je met fietsstimulering?

Het stimuleren van fietsen hoeft helemaal niet ingewikkeld te zijn. Hier zijn enkele concrete stappen waarmee je direct aan de slag kunt:

1. Faciliteiten verbeteren: Zorg voor goede voorzieningen zoals voldoende fietsenstallingen, lockers, douches en oplaadpunten voor e-bikes.
2. Fietsplannen en regelingen: Bied aantrekkelijke regelingen aan zoals een fiets van de zaak, een kilometervergoeding voor fietsers of deelname aan fietsleaseprogramma’s.
3. Bewustwordingscampagnes: Organiseer campagnes of acties om het fietsen te promoten. Denk aan een ‘fiets-naar-je-werk-dag’ of een beloningssysteem voor frequente fietsers.
4. Fietsvriendelijk beleid: Neem fietsstimulering op in het mobiliteitsbeleid van je organisatie en maak het onderdeel van bredere duurzame doelen. Wil je inzicht in de fietspotentie van je medewerkers? Doe dan kostenloos een scan met Mobility Analist.

Inspiratie: hoe andere werkgevers het aanpakken

Verschillende organisaties hebben al succesvol ingezet op fietsstimulering. Zo stimuleert Cosis het fietsgebruik onder medewerkers door onder andere meerdere e-bikes aan te bieden. Dat helpt medewerkers om gezonder te reizen. Centerparcs Huttenheugte vond een ludieke manier om haar medewerkers vaker met de fiets naar hun werk te laten komen.

Met klein beginnen maak je al impact

Fietsstimulering biedt voordelen voor iedereen: de medewerker, de werkgever en het milieu. Of je nu klein begint door deel te nemen aan de jaarlijkse Fiets naar je Werkdag, met een paar fietsrekken of direct inzet op een uitgebreide regeling, elke stap telt. Wil je meer weten over hoe jouw organisatie fietsen kan stimuleren? Neem kosteloos contact op met onze mobiliteitsadviseurs en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen.